Cyfrowa rekrutacja, zatrudnianie i onboarding
Przyspieszenie procesów i uproszczenie administracji podczas pracy z zasobami ludzkimi
- BRAK ZOBOWIĄZAŃ
- BRAK SZCZEGÓŁÓW DOTYCZĄCYCH PŁATNOŚCI
- NIE WYMAGA INSTALACJI
Prostszy proces przyjęć zarówno dla
Ciebie jak i dla kandydata
Podpis cyfrowy
dokumenty
Automatyka
powtarzalnych zadań
Proste przepływ
pracy
Integracja
do systemów HR
OKdokument w HR
Agenda HR tylko w wersji cyfrowej zamienia strony papieru, skomplikowaną obsługę i kilka podpisów w elegancki, zautomatyzowany i szybki proces.
Umowa o pracę jest podstawowym typem dokumentu w agendzie kadrowej, ma dużą liczbę stron i musi być sporządzona w kilku egzemplarzach. Przetwarzaj tę agendę w środowisku cyfrowym szybciej dzięki podpisom elektronicznym.
Oszczędność czasu, digitalizacja, oprawa prawna, przegląd w czasie rzeczywistym.
Jak OKdokument jest używany w HR?
Agencja HR i wewnętrzny dział HR, od rekrutacji po offboarding.
Wyeliminowanie papierowej agendy, która powstaje z powodu fizycznych podpisów.
AGENCJE PRACOWNICZE
Podpis online podczas spotkania twarzą w twarz
Przygotowanie dokumentów wewnętrznych
Składanie dokumentów na urządzeniu z ekranem dotykowym
Odręczny podpis elektroniczny
Dystrybucja cyfrowa
Powiadomienie o podpisie i zmianie statusu
DZIAŁY KADR
Integracja z systemami informatycznymi dla zasobów ludzkich
Oprogramowanie HR generuje dokument
Odręczny podpis elektroniczny
Rejestr zatwierdzeń dokumentów
Zmiana statusów w systemach HR i innych
Automatyczne uruchamianie procesów
Jakie dokumenty podpisują specjaliści HR poprzez OKdokument?
Umowa o pracę
Umowa o wykonanie pracy
Porozumienie w sprawie zmiany umowy o pracę
Dekret o wynagrodzeniu
Zmiana umowy
Protokół przekazania
Potwierdzenie odbycia szkolenia
Umowa zlecenia
Bezpieczeństwo dokumentów
- Certyfikat wydany na podstawie European Union Trust List (EUTL) gwarantuje ważność każdego podpisu w serwisie OKdokument.
- Ochrona przed zmianami po podpisaniu zgodnie z Międzynarodowym Kodeksem Postępowania. Standard PAdES
- Zgodność z przepisami UE dotyczącymi eIDAS i GDPR